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China Payroll.中国HR薪酬管理工资单,五险一金计时计件工资
技术名称：
l10n_cnai_hr_payroll
此应用需要 Odoo 企业版。
许可协议：
OPL-1
依赖
[1]:
代码行数:
8,623
代码估值:
计价方法遵循Odoo官方的公开价格政策，代码估值为每100行代码12.00美元。代码计算不包含Odoo原生代码和import的代码。
代码总行数统计包括了 .py, .js, .css and xml 文件。不包含Odoo原生代码和import的代码。
演示地址：
1，中国工资计算，内置管理/员工/计时/计件等多种工资条结构。 Chinese Payroll.
2，中国五险一金，补贴、报销、工伤、生育等薪酬配置
3，配合假期，计算出勤工资
4，计时计件工资配置
5，完全遵照Odoo薪酬管理规范，配合实现集团公司全球化薪酬管理
2，中国五险一金，补贴、报销、工伤、生育等薪酬配置
3，配合假期，计算出勤工资
4，计时计件工资配置
5，完全遵照Odoo薪酬管理规范，配合实现集团公司全球化薪酬管理
中国HR薪酬管理
中国薪酬管理
本模块提供完整的中国薪酬管理功能。包括多种工资条结构（管理/员工/计时/计件）、五险一金配置、补贴报销、假期出勤工资计算，完全遵照Odoo薪酬管理规范。
Odoo 18
企业版与社区版
多公司
多语言
功能概述
本模块提供完整的中国薪酬管理功能。包括多种工资条结构（管理/员工/计时/计件）、五险一金配置、补贴报销、假期出勤工资计算，完全遵照Odoo薪酬管理规范。
完整功能列表
-
1. 中国工资计算，内置管理/员工/计时/计件等多种工资条结构
Multiple payslip structures: management, employee, hourly, piece-rate -
2. 中国五险一金，补贴、报销、工伤、生育等薪酬配置
Social insurance, housing fund, subsidies, reimbursement configuration -
3. 配合假期，计算出勤工资
Leave-based attendance wage calculation -
4. 计时计件工资配置
Hourly and piece-rate wage configuration -
5. 完全遵照Odoo薪酬管理规范，配合实现集团公司全球化薪酬管理
Follow Odoo payroll framework for global enterprise
核心亮点
1. 多种工资结构
内置管理、员工、计时、计件多种工资条结构
2. 五险一金
完整的五险一金配置
3. 假期集成
根据假期记录计算出勤工资
4. 计时计件
同时支持计时工资与计件工资计算
5. 集团薪酬
遵照Odoo薪酬管理框架，支持集团全球化薪酬管理
通用特性
多语言与多公司
Multi-Language & Multi-Company
完整的多语言翻译支持，适配全球化企业部署。原生多公司架构，数据严格隔离。
全版本兼容
Full Version Support
支持 Odoo 19, 18, 17, 16, 15, 14, 13, 12，EE/CE/.SH，兼容企业版、社区版及在线 SaaS。
代码完全开源
Full Open Source
基于 LGPL-3 协议开源，代码透明可审计，支持二次开发与定制。
界面截图
核心功能界面一览
模块总览
薪酬工资条
使用流程
安装模块
Install Module
配置薪酬结构
Configure Pay Structure
关联假期考勤
Link Leave & Attendance
计算工资单
Calculate Payslip
支持与依赖模块
- App Common / 通用模块
- HR Payroll / 薪酬管理
- HR Contract Reports / 合同报表
- HR Work Entry Holidays / 假期工作
- HR Payroll Holidays / 薪酬假期
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规格
| 版本 | 20.0, 19.0, 18.0, 17.0, 16.0, 15.0, 14.0 |