odoo中国工资条HR人力资源管理使用说明

我们先看看odoo17及各版本人力资源管理功能全貌。

odoo中国工资条HR人力资源管理使用说明

本文将介绍如何在odoo设置适用于中国企业的薪酬计算(基于Odoo企业版工资管理),并按设定日期自动发放工资,生成会计凭证。

以下功能基于欧度智能应用模块 l10n_cnai_hr_payroll,基于 odooAi 的odoo中文翻译。由于各人适用的中文翻版本不同,可能会有字眼差异,请自行查看 odoo官方hr使用文档。


操作流程:

1,配置基础薪酬结构-->2,配置薪酬结构类型(工资周期及工作时间假期)--> 3,配置每个员工的合同(基本工资/计时工资/计件工资等)-->4,创建工资单并计算-> 5,工资附件,提成等高级功能 -->6,员工的薪酬发放统计报表,中国工资条


1,配置基础薪酬结构

以管理层薪酬结构为例,设置好发放日期和会计日记账。

操作菜单:薪酬绩效->配置->工资->结构

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设置薪酬结构例如五险一金等

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2,设置薪酬结构类型(不同岗位,不同工作时间,默认发薪周期)

操作菜单:薪酬绩效->配置->工资->结构类型

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3,配置每个员工的合同(基本工资/计时工资/计件工资等)

操作菜单:薪酬绩效->合同->员工合同

3,配置每个员工的合同(基本工资/计时工资/计件工资等)


4,创建工资单,如果有计时计件信息请录入

操作菜单:薪酬绩效->工资单->所有工资单

出勤信息会自动根据员工考勤情况统计,并计算相关工资。

4,创建工资单,如果有计时计件信息请录入

设置完成后点击上方”计算工资单“按键,即会生成该员工该周期的工资,如下图案例所示

计时员工月薪示例:

4,创建工资单,如果有计时计件信息请录入


管理人员月月薪

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5,工资附件,提成等高级功能

工资附件可作为补贴的补充,可上传发票收据等凭证。按月发放。

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提成包含在工资单内,单独计算,此项可以配合我司的销售提成模块。

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6,员工的薪酬发放统计报表,中国工资条

工资情况可总览,使用审批签字后合同可以生效计算。

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工资单可作为PDF打印或自动发送邮件。

中国工资条格式

6,员工的薪酬发放统计报表,中国工资条

一般的详细工资格式

6,员工的薪酬发放统计报表,中国工资条


Odoo中国人力资源管理详列


人劳社资

简历管理

合同管理

员工休假

费用报销

员工资产

员工档案

员工工种( 合同工, 外聘工, 计时计件工)

组织架构

岗位管理






考勤休假

休假申请审批

可视化调休

假期累算

假期管理

旺季设置

仪表盘视图


薪酬绩效

合同管理

薪资结构

工时管理

工资单

五险一金计算

计时计件工资

员工补贴

业务提成


绩效OKR

员工评级

员工持证资质

调查问卷

审批流

可独立设计

数据导入导出


招聘培训


可视化招聘流程

招聘简历管理

在线面试

员工内推



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odoo中国工资条HR人力资源管理使用说明
欧度智能, 店小二
2024年6月12日
2024年9月9日
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